Comment ne pas être une femme parfaite ou pourquoi nous ne le serons jamais!!

"Maman? Pourquoi ça sent le vomi?" (parce que j'ai cuisiné des pâtes au parmesan! Merci ma chérie!)

Ndrl: ma fille n'est pas une ado rebelle et belliqueuse. Non, elle a 3 ans!

Aujourd'hui est un grand jour! j'ai décidé de passer à l'action et de demander ce qui m'est dû : à savoir un salaire décent.

Le problème est que mon patron ne l'entend pas de cette oreille! Pour lui il est tout à fait normal d'être titulaire d'un bac+5, cadre aux multiples missions et de ne toucher qu'un salaire de secrétaire! Entendons-nous bien, je n'ai rien contre les assistantes de direction mais voyez-vous si je me suis astreinte à des études (et croyez-moi, dans mon cas on peut parler d'astreinte!) ce n'est pas pour au final toucher un salaire que j'aurais pu toucher sans études !

Bref, je revendique ce qui m'est du et vu que je travaille dans cette boite depuis des années, ça commence à chiffrer!

Pourrait-on m'expliquer pourquoi l'on devrait accepter un salaire de misère sous prétexte que l'on a déjà la "grande chance" d'être Cadre et en CDI? Et pourrait-on aussi m'expliquer comment un DRH, femme et mère qui plus est, peut dire à des salariés de sexe féminin que faire un enfant (dans mon cas 2 en 3 ans!) implique d'assumer les conséquences de ses actes???

Vous l'aurez compris mon boss est ... bizarre! À moins qu'en fait ce soit un comportement normal et que ce soit moi qui m'égare??!

On en reparle?